派遣工被辞退后是否有赔偿，需视具体情况而定。以下分情形详细说明：
- 若派遣工被用工单位退回派遣单位，且派遣单位能安排新岗位并被派遣工接受，此时双方劳动合同未解除，派遣单位无需赔偿。
- 若派遣工被退回后，派遣单位在合理期限内未安排新工作，且提出解除劳动合同的，派遣单位应按工作年限支付经济补偿。
- 若派遣单位违法解除劳动合同（如派遣工无过错且未协商一致时强行辞退），派遣单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

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