培训机构的退费金额并非固定，需依据合同约定及相关法律法规综合确定。若合同明确约定了退费比例，比如“开课前退90%，开课后1周内退70%”等条款，双方应严格遵守。若合同未约定或约定不明，则需结合法律规定与实际履行情况判断：例如机构未依约提供服务（如擅自缩减课时、更换师资），学员有权要求退还相应费用，具体比例可根据违约程度、已服务时长等因素确定。若合同退费条款明显不公（如约定“无论何种原因仅退10%”），学员可主张条款无效，此时应按公平原则及实际损失合理确定退费比例。

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